年后一直以来都是企业的招聘高峰期，据齐鲁人才网数据显示，当前各企业人才需求量与去年同期相比上涨了15.58%，创近四年来的新高。那么当前山东就业市场行情如何？
就当前最新数据来看，目前已有11个城市的平均薪酬破5500元。济南则成功超越青岛，位列全省第一达到了6250元；青岛以6219元的薪酬位列第二，临沂市后来居上排名位列全省第三，达到了6016元，成为第三个加入“6K月薪俱乐部”的城市。、东营、、四市薪酬位列省内第二梯队，薪酬在5700元左右。
通过对比2018年末数据来看，全省各地市均有较大涨幅，平均涨幅在200元左右。随着人才争夺的日益激烈，高薪抢人已成为企业招聘的杀手锏，这也加快了薪酬的持续上涨。那么16地市人才需求情况如何？
上图为当前山东各地市人才需求量占比，16地市人才需求量占比大致分为四个梯队，济南、青岛属第一梯队，雇主数占比分别为17.62%和10.28%，包揽近三分之一的人才需求，成为人才需求的主要聚集地；、济宁、烟台属第二梯队，人才需求量占比均在8％以上；泰安、东营、临沂、日照属第三梯队，人才需求量占比均在5％以上；其他城市属于第四梯队，人才需求量占比占比在4％左右。
从上图来看，机械/设备/重工行业人才需求量最多，占比为8.3%；其次为互联网/电子商务行业，人才需求量为6.99%；建筑/建材/工程和教育/培训位列三四，人才量为5.31%和5.15%；其他行业均在5%以下。
作为国内制造业大省，机械/设备/重工行业发达，因此对人才的需求量也相对较大；互联网/电子商务行业的突起，也与新旧动能的持续推进有关，不少企业正在试图利用 “互联网+”推动商业模式创新转型，从而实现“弯道超车”，进而增加了对相关人才的需求。综合来看，目前的人才需求多以第二产业相关行业为主。
游戏设计/开发这一岗位为当前最易就业岗位，其就业难度指数仅为0.23,也就是说企业每发布5个岗位，才会有1名求职者应聘；业务员/销售代表排名第二，求职者就业难度指数为0.38；电话销售排名第三，求职者就业难度指数为0.4。
游戏开发这一岗位就业难度最低，也反映出相关人才紧俏。随着移动端游戏的突起，以《王者荣耀》、《绝地-刺激战场》为代表的现象级全民手游的兴起，不少中小型企业也开始了游戏项目的开发。毕竟爆款游戏的推动效应非常明显，业内对人才的需求也相应增加。人才供给不足，需求量加大，最终导致求职者就业难度指数变小。
随着互联网的快速发展，线上求职已成为当前主流，鉴于不少求职者选择多栖求职，齐鲁人才网也统计了省内16地市招聘会分布。截止到3月底，省内预计将组织200余场招聘会活动，其中济南、济宁、青岛三地招聘会最为密集，其场次分别为44场、32场和25场，且有时一天会举办多场。其他城市相对较少，总体来看，各地市招聘会多在周六周天举行，脸上的痣图解有意向的求职者不妨关注。
【山东手机报订阅：移动/联通/电信用户分别发送短信SD到10658000/8/106597009】
2月21日上午，济南市公共交通对济南公交恒通公司为见义勇为的司机进行表彰，当代“英雄好汉”进行表彰，授予张立亭为“济南市公共交通系统见义勇为积极”荣誉称号，励人民币3000元。[详细]
近日，顺河高架南延工程(英雄山至南绕城高速)首座斜井开始动工。据了解，顺河高架第三次南延工程全程需要打四座斜井，平均每隔300米一处,施工结束后斜井将保留,作为逃生通道之用。[详细]
21日晚，济南趵突泉公园花灯正艳，“学习强国·学习达人”走进趵突泉花灯会活动在这里举办。据了解，本次活动在致敬“学习达人”的同时，也鼓励更多的人加入“学习强国”队伍，争做“学习达人”，使济南继续保持比学赶超的学习热潮。[详细]
今天，济南市人力资源和社会保障工作会议暨人社系统“工作落实”动员大会召开。记者从会上获悉，2019年，济南市普通门诊报销限额由每人每年2400元提高到3000元，将推行窗口单位“5+X”工作日服务模式，提供错时、延时和个性化服务。[详细]
2月20日，全市教育工作会议召开，确定2019年为济南教育的“减负提质年”。新的作业意见，也明确提出“学校和教师不得要求家长代为批改作业”，“不允许老师给家长布置作业”。[详细]
、发改、城乡规划、城乡建设、安监、应急管理等相关部门应当按照各自职责和分工，协同做好本市城市轨道交通运营管理工作。十使用城市轨道交通高架线桥下空间应当预留桥梁日常检查、检测和养护维修条件，不得危害运营安全。[详细]
删除。
网友评论 ()条 查看