会理县招聘19名编外聘用制综合应急抢险救援队伍工作人员

　　为提高全县综合应急抢险救援队伍能力建设，充实各类自然灾害(森林草原防灭火、地质灾害、城乡消防、防汛抗洪、抗震救灾等）和生产安全事故救援的综合应急救援力量，经会理县委、会理县人民同意，决定面向全县公开补充招聘编外聘用制综合应急抢险救援队伍工作人员

　　本次公开补充招聘编外聘用制综合应急抢险救援队伍工作人员19名（其中：2名驾驶员），具体招聘计划及岗位条件详见《会理县2020年公开招聘编外聘用制综合应急抢险救援队伍工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

　　1.招聘范围：面向户籍在会理县，符合岗位招聘条件的人员中公开招聘综合应急抢险救援队伍工作人员17名、综合应急抢险救援队伍驾驶员2名。

　　3.凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，梦见回家的路在公开招聘任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。

　　1.具有中华人民国国籍，热爱祖国，中华人民国，中国，，志愿加入综合应急救援队伍，身体和心理健康、品行优良，有较强的奉献和服从意识。

　　3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》），其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格。

　　一是有效居民身份证原件、户口簿原件、毕业证原件、退伍证原件及相关技能（职业）证书原件和复印件。

　　2.填报信息。报考者将应提交的相关材料交报名工作人员审核合格后，方能现场领取并填写《会理县公开招聘编外聘用人员报名信息登记表》的各项内容，考生填报信息应如实、准确，且与考生本人相符。

　　3.资格审查。由县应急管理局根据报考者提交的材料，对照岗位报考条件进行资格审查。审查合格方能参加考试。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试及聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

　　经资格审查合格的报考者，持本人有效居民身份证原件到应急管理局领取《准考证》，具体考试时间和地点详见《准考证》，领取时间由应急管理局另行通知。报考者按准考证上指定的时间和地点携带本人有效居民身份证原件和《准考证》参加考试，因相关证件不符合要求而影响考试的，责任自负。

　　（一）综合应急救援人员考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按满分100分计算，其中体能测试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。

　　1.先进行体能测试，体能测试合格（体能测试成绩60分及以上的为合格）的进入面试。体能测试成绩低于60分的报考者不合格，不能进入下一环节。

　　2.确定面试入围人员，根据体能测试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员（若体能测试成绩满60分人数达不到2：1比例的，招聘名额不削减），与最后一名面试入围人员体能测试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因报考者自动放弃等原因产生的职位空缺，按体能测试成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　（二）驾驶员采取体能测试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按满分100分计算，其中体能测试占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。

　　1.先进行体能测试，体能测试合格（体能测试成绩40分及以上的为合格）的进入面试。体能测试成绩低于40分的报考者不合格，不能进入下一环节。

　　2.根据体能测试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员（若体能测试成绩满40分人数达不到2：1比例的，招聘名额不削减），与最后一名面试入围人员体能测试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因报考者自动放弃等原因产生的职位空缺，按体能测试成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　测试内容和要求详见《体能测试要求一览表》,体能测试具体办法参照消防员招录体能测试项目和标准。体能测试时间、地点另行通知。

　　1.具有省级及以上火灾扑救、抢险救援和应急救助技能资格加10分；具有州级火灾扑救、抢险救援和应急救助技能资格加6分；具有县级火灾扑救、抢险救援和应急救助技能资格加3分。

　　2.体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员招录体检标准》等相关执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　由县应急管理局组织对体检合格人员的思想素质、情况、品质、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。进入政审环节后政审不合格和自动放弃的不进行递补。

　　本次招聘人员按派遣制进行管理，体检政审合格人员公示无，与会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签定《劳动合同》后派遣至招聘单位管理使用，合同期限为3年，其中试用期为6个月。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司可以随时终止用人合同。

　　根据应急综合救援工作的特点和岗位性质，应急综合救援队员实行24小时执勤备战工作制度，实行轮休制度，有特殊事宜另行安排。执勤备战工作期间，必须严格遵守国家的法律法规、条令条例和规章制度以及合同的约定。

　　工资标准按会理县行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准执行，并购买五险，按个人缴纳部分由个人自行承担。