彭泽县应急管理局招聘综合性应急救援队伍专职工作人员公告

　　根据实际工作需要，经彭泽县同意，彭泽县应急管理局拟面向社会公开招聘综合性应急救援队伍专职工作人员，现将有关事项公告如下：

　　遵循、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争、择优的原则。公开报名，严格考核，择优聘用。

　　（八）身高165厘米及以上，体重不超过标准体重的30%（身高减100×0.9标准体型算法），不低于标准体重的15%，双眼的眼视力不低于4.6。

　　退役士兵、具有车船驾驶（驾驶证A照）、机械维修、体育特长等技术专长、具有森林灭火救援相关工作经历的(见相关证书)，年龄可放宽至45周岁以下（1975年12月1日以后出生），在同等条件下可优先录取。

　　4、报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、户口簿、学历证、职业资格证、近期1寸免冠红底彩色照片4张到现场报名；退出现役的义务兵和士官应聘者，还需提供退伍证;有专业特长的持相关证书，所持证书需原件和复印件各一份。

　　方式：按照的条件和要求，彭泽县应急管理局对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入闱资格。

　　项目：3000米跑、俯卧撑、引体向上等3个项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、俯卧撑占30%、引体向上30%。体能测试评分标准参照《全省专业队员扑火技能大练兵考核评分细则》。

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　　根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:2的比例确定入闱人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:2比例，则所有人员全部参加面试。面试采取结构化面试,主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

　　3、成绩计算：考试人员总成绩按体能测试成绩70%折算和面试成绩30%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。（如有成绩相同取面试成绩高者）

　　1、体检项目、标准：参照《应征体格检查标准》中的部分项目进行体检，体检费用由彭泽县应急管理局协调处理。未按时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

　　2、统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。

　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由彭泽县应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，岗前培训时间2个月，首次签订劳动合同期限为1年，聘用人员必须服务一年，否则承担培训费用。第二次签订劳动合同按《劳动合同法》有关执行。

　　2、彭泽县应急管理局组织被聘用人员进行岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，可依除劳动合同。

　　(1)按照《森林消防大队正规化建设意见》要求参加学习，培养品质、坚强意志和优良作风;

　　1、工资和福利待遇：工资标准3300元/月（其中基本工资2600元/月，绩效工资700元/月，绩效工资年终一次性发放），被装按标准发放；

　　2、按照国家有关办理社会保险和人身意外保险。所缴纳保险金按由个人缴纳的部分由应急队员个人自己负担，由单位代缴代扣。

　　3、因工作成绩突出，参照现消防员同等条件评功评，予以表彰励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关予以处分，直至依除劳动合同。