江门非凡拓展是集室内培训和户外拓展训练以及创意团队建设活动于一体的综合企业团建服务机构。非凡拓展是体验式管理培训的践行者和者，将在今后的体验式培训中，引入基于心理学及教练技术、组织行为学方面的领先技术，此举，将率先有效地弥补国内体验式培训缺乏科学数据和理论体系的支撑、缺少行为改变指导工具的缺陷，使体验式培训更加科学实用，使体验式培训不再是一个培训产品，而是一种学习方式。对参训机构发挥出更大的实际价值。
非凡拓展一直非常重视培训产品的创新， 2013年实践者提出“历奇体验”的概念，即通过精细的设计和策划，给团队带来刺激难忘的团队体验活动。全方位的满足了企业不断发展的培训和管理需求。2007年至今团队开发原创培训项目43个，成为体验式培训行业创新标杆企业，一直是行业模仿对象。
就是玩——错！一直以来，很多企业领导都把拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，企业拓展培训，他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、的选择都要根据培训的目的设定。【江门拓展训练公司】企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，其实很多就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的。
拓展培训一种典型的户外体验式培训。江门拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，从中在个人和团队的层面，都可透过感、领导、沟通、面对逆境和的培训而得到提升。江门拓展培训强调去「感受」学习，而不仅仅在课堂上。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的，让你直接参与整个教学过程，【江门拓展训练】在参与的同时，去完成一种体验，进行反思。
（4）绑好手后，培训师将身体转至背部正对下面接的队员，立正站在背摔台边沿，脚后跟稍出背摔台约1/4，做好背摔准备；（5）倒下前，该要大声问下面的队员：“准备好了吗？”【江门户外拓展公司】下面队员在做好接人的准备后应异口同声的大声回答：“准备好了”，倒的在大声数“3”后直体倒下。（6）倒的动作要领是，头略含，季建业的情人马宁拳头抵住下颌，双肘，胸与腰挺直，臀部与膝盖都不要弯，下倒时重心上移，以肩的运行为身体的导向，就会倒得比较直。（7）倒时，要注意以下几点：尽***努力保体正直，双肘不要分开，双脚并拢，到下后，控制双脚不要抬起；倒时不要扭头向后看，不要向下跳，不要向后跃出。（1）找到与自己身高相近的人两两结组在背摔面对面站立；
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