在这样一个混合体制中，离开老东家投入新欢怀抱的人们意识到：老东家的资源优势还存在，人生何处不相逢；老东家的余威还存在，万一不小心又落回他手；老东家的恩情还存在，不好立即就人走茶凉。在两轨并行的时代，可以跳到另一轨的，决不是一般人。
郎永淳离职话题还未冷却，张泉灵一篇《生命的后半段》的离职信又刷爆了朋友圈，而在他们之前，还有哈文、柴静等一长串的央视主播名单。
张泉灵的离职信实在、谦卑、富有情怀，且滴水不漏，朋友圈里一个“眼光极毒、极喜评头论足”的微信群，居然发出“没处下刀”的感叹，这算得上是该群对一个曾经的电视人最高的礼遇和评价了。
连评论员都无法下刀，一般人就更难找茬了。实在找不到茬，就只能这样抱怨了：“就你们人话多：你们的记者、主持人、编辑们，都太爱装饰自己了。跳个槽是对这个世界保持好奇心、是转型、是突破；不跳槽就是坚守新闻理想、那么有情怀。反正你们干什么都那么美好、那么有情怀。不就是换个工作嘛，你看看别的行业那有这么多废话。只能你们太能扯了。”
其实，上述句式里的“”，完全可以置换成“传统”。这一段时间，传统精英的流失已经可以用“潮”来形容，过去走进“围城”的梦想大致差不多，如今离开“围城”的故事却千差万别。
但只要认真研究就会发现，这些表面上千差万别的辞职文本，有一个共同现象：极少有公开骂老东家的。他们对老东家的态度，除了发自肺腑或言不由衷地夸几句，基本上就是感谢，纵是受过千般委屈，也不约而同选择沉默。
臣子，再到新朝当官，新往往有意无意会问你对过去的评价。臣子再仕有如寡妇再醮，既不宜说前夫的太好，也不宜说前夫的太坏。但如今从传统辞职的人，选择对老东家沉默，多不是这个原因，他们可能自己做老板，即便投奔新老板，新老板也不会无聊地老拿自己和部下的旧老板比。他们之所以对老东家进行模糊处理，因为他们生活在混合体制的转轨中。
中国从上世纪80年代开始，就一直处在混合体制中。价格双轨、国有民营，我们几乎在每每一个阶段、每一个领域，都可以看到有两种体制存在。孩子读书，退休养老双轨制无所不在。
今天人出走，绝大部分是从传统往新或互联网企业出走，而不是相反。用脚投票的共同轨迹证明，传统的越来越食之无味、弃之可惜。但同时，无论是传统和新，也无论是传统企业和互联网企业，后者的暴利和暴富，是建立在前者存在的基础上。如果哪一天，整个社会没有了传统和传统企业，互联网的黄金时代就已经过去。
在这样一个混合体制中，离开老东家投入新欢怀抱的人们意识到：老东家的资源优势还存在，人生何处不相逢；老东家的余威还存在，万一不小心又落回他手；老东家的恩情还存在，不好立即就人走茶凉。
在两轨并行的时代，可以跳到另一轨的，决不是一般人。我们日常坐座位，大多数可以随机选择。一旦选择后，和别人换一下座位，物理能量消耗不了什么，而且对方也未必不乐意，可是我们坐下来之后，很少愿意会换一下，吃饭如此，坐车如此，整个人生呢？
那些站起来走过去换的人，看起来千人千样，其实就是三种人：
第一种：胆子大的人。他们什么都没有，只剩下勇气。他们往往一无所有，所以不害怕失去。回想过去几十年，赚钱最多的就是那些胆子大的人，败的最多也是他们。
当然，这胆子大的人还包括那些被动的勇敢者。曾经有个富翁，在池子里放了无数饥饿的鳄鱼，谁从池子爬过去，就可以获得美丽的女儿和亿万的财产，就在所有人都在望而生畏的时候，一位勇敢的年轻人跳了下去，迅速爬上来抱得美人归，但他爬上来的第一句话，就是追问是谁把他踢到池子里的。很多辞职的人，最后都会感谢那些最后一脚把他踢到池子里的人，是他们最后成就和成全了自己。
第二种：有能力的人。很多人有能力，但他们是百搭，他们要依附别人、依附体制、依附平台，才能够和得意，离开了这些，他们什么都不是。你仔细分析那些以单位为家的人，很多是那种离了单位就活不下去的人。而那些有能力离开大海，还能够在的生物，才是生命进化史上，最伟大的生物。他们之所以敢于跳出来，因为他们相信即使不能更好，也能够活下去。
第三种：的人。每一次大地震前，都有的小动物，预感到灾难到来，提早撤离震区。它们是地震预测者最感兴趣的研究对象，但他们首先是自己。
当人生的两个轨道铺在目前时，张泉灵出走央视，她是哪一种人呢？你自己又会是哪一种？
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